Hunting
Construimos equipos de alto desempeño encontrando a la persona idónea para cada cargo crítico, con una búsqueda dirigida y una evaluación rigurosa de principio a fin
El hunting ejecutivo permite que una empresa incorpore a la persona correcta en cada posición clave cuando el perfil está bien definido, la búsqueda se dirige al mercado relevante, la evaluación es suficientemente exigente y la decisión de selección integra a todos los actores involucrados.
En Vinson abordamos cada búsqueda como socio estratégico de largo plazo, impregnándonos de los procesos, desafíos, necesidades y valores de cada compañía para encontrar al candidato que realmente encaja con la organización.
Acompañamos al cliente a través de un proceso estructurado de ocho etapas secuenciales, desde la definición del perfil hasta la contratación, incorporando evaluaciones propias y puntos de control en cada fase.
Etapas del proceso
Negociación y acuerdos generales
Cómo ayudamos a nuestros clientes:
- Definimos con el cliente las condiciones que enmarcan el proceso antes de iniciar cualquier búsqueda: alcance, plazos y condiciones comerciales
- Acordamos la duración esperada del proceso
- Establecemos la gobernanza del proyecto, con las contrapartes oficiales de ambos lados y la frecuencia de seguimiento
Validar perfil
Cómo ayudamos a nuestros clientes:
- Relevamos la información de la empresa y del cargo: objetivos, funciones, condiciones de trabajo y remuneraciones
- Levantamos el perfil del candidato esperado, con sus requisitos, experiencia y estudios
- Validamos las competencias a evaluar y alineamos el perfil con el cliente de forma iterativa, antes de salir a buscar
Búsqueda dirigida y estudio de mercado
Cómo ayudamos a nuestros clientes:
- Diseñamos la estrategia de búsqueda a partir del perfil ya validado
- Realizamos un estudio de mercado para identificar el universo de candidatos relevante
- Contactamos candidatos a través de nuestras bases internas y externas, nuestras redes de referidos y los Directores Vinson, y construimos un listado preliminar
Screening telefónico y primera evaluación Vinson
Cómo ayudamos a nuestros clientes:
- Realizamos el screening telefónico con los candidatos prospectados, el primer contacto directo del proceso
- Construimos el funnel de candidatos, clasificándolos entre interesados, no interesados y sin respuesta
- Caracterizamos a cada candidato según sus aspectos relevantes, chequeando competencias y habilidades excluyentes
Presentación de lista preliminar
Cómo ayudamos a nuestros clientes:
- Caracterizamos a los candidatos que aprobaron el screening, según sus aspectos relevantes
- Coordinamos y realizamos una entrevista por competencias que mapea las capacidades técnicas y de gestión de cada candidato
- Armamos la lista larga de candidatos fundamentada, lista para la selección del cliente
Segunda etapa de evaluación Vinson
Cómo ayudamos a nuestros clientes:
- Priorizamos junto al cliente los candidatos de la lista larga que pasan a la segunda fase
- Realizamos una doble evaluación, técnica a cargo del gerente del proyecto o un gerente experto en la industria, y estratégica liderada por el Director Vinson
- Levantamos referencias laborales y aplicamos herramientas específicas que permiten comparar objetivamente a los candidatos
Evaluación cliente
Cómo ayudamos a nuestros clientes:
- Presentamos una terna de candidatos finalistas, ya evaluada en las etapas anteriores del proceso
- El cliente entrevista de primera fuente a cada finalista y forma su propio juicio
- Facilitamos la instancia de selección definitiva con todos los actores involucrados en el proceso
Contratación
Cómo ayudamos a nuestros clientes:
- Asesoramos en la definición de la carta de oferta y acompañamos el proceso hasta la firma del candidato elegido
- Avisamos a los candidatos no seleccionados sobre el término del proceso, resguardando la seriedad y el trato hacia todos los postulantes
- Realizamos seguimiento de las contrataciones una vez cerrado el proceso
Transformaciones que generan impacto
Cuando la estrategia se convierte en resultados
.Energía
Construcción del modelo comercial y operativo en empresa del sector energético
En 22 semanas transformamos a nuestro cliente: ordenamos la estructura, construimos los planes comerciales por línea de negocio…
Leer más: Construcción del modelo comercial y operativo en empresa del sector energético
.Entidades Públicas y ONG
Impacto y Futuro: Estrategia de Orientación y Educación para Fundación Chile
Definición estratégica y fortalecimiento de una propuesta de orientación y educación para Fundación Chile.
Leer más: Impacto y Futuro: Estrategia de Orientación y Educación para Fundación Chile
.Minería
Transformación minera: rediseñando la seguridad desde la innovación y el factor humano
Transformación de la gestión de seguridad integrando innovación, procesos y una mirada centrada en las personas.
Leer más: Transformación minera: rediseñando la seguridad desde la innovación y el factor humanoOpinión de nuestros expertos
“Transformamos empresas transformando personas. El cambio real ocurre cuando los equipos se atreven a trabajar juntos, cuando el liderazgo inspira desde arriba y la operación lo impulsa desde adentro. Para eso hay que estar presentes, ser perseverantes y creer genuinamente en el proceso.”
“La calidad de un proyecto se nota en el detalle de la ejecución, no solo en la propuesta inicial.”
“Vinson es una plataforma de aprendizaje tremenda, tanto para consultores como para clientes. Tener la oportunidad de interactuar con tal diversidad de empresas y ejecutivos te da un nivel de conocimientos único.”
“En Vinson se crece haciendo: trabajando codo a codo con los equipos del cliente, enfrentando desafíos reales y proponiendo soluciones innovadoras con libertad, siempre junto a un equipo que te respalda.”
“Lo que más valoro de Vinson es su cultura horizontal y su gente: un equipo cercano, que se apoya de verdad y hace que el trabajo se disfrute.”
“De las cosas que más valoro de Vinson es la disposición a para probar cosas nuevas. Nos gusta innovar en cada proyecto y sorprender a nuestros clientes con soluciones modernas o rompiendo paradigmas.”